La compañía obtuvo una calificación de 5 estrellas en el ranking elaborado por Newsweek, que evaluó más de 400.000 entrevistas a empleados y casi cinco millones de reseñas corporativas.
Imagen: Acer
La empresa de tecnología Acer fue incluida en la lista de las “Mejores Empresas de Estados Unidos para el Bienestar Mental 2025”, una clasificación elaborada por la revista Newsweek en colaboración con expertos en Recursos Humanos. Acer obtuvo una calificación de cinco estrellas, posicionándose como una de las organizaciones con mejores prácticas en apoyo emocional, equilibrio trabajo-vida personal y salud mental en el entorno laboral.
El reconocimiento llegó tras la revisión de más de 403.000 entrevistas a empleados y el análisis de casi 5 millones de evaluaciones corporativas, lo que convirtió a este ranking en uno de los estudios más amplios sobre bienestar laboral en Estados Unidos.
Metodología centrada en la experiencia del empleado
El listado de Newsweek se construyó a partir de fuentes múltiples, combinando datos públicos sobre políticas de bienestar, entrevistas a profesionales de Recursos Humanos y, de forma central, encuestas confidenciales a trabajadores de cientos de compañías. El enfoque se centró en identificar entornos que no solo ofrecieran beneficios formales, sino que también promovieran una cultura corporativa activa de salud mental y bienestar emocional.
Las empresas destacadas fueron aquellas que demostraron liderazgo en políticas de apoyo psicológico, acceso a programas de asistencia para empleados, esquemas de trabajo flexible, formación en gestión emocional y reducción del estigma asociado a los temas de salud mental.
Prácticas destacadas en Acer
Acer fue reconocida por fortalecer, durante los últimos años, programas internos dirigidos a cuidar el bienestar integral de sus colaboradores, los cuales incluyeron:
- Capacitaciones en salud mental y autocuidado.
- Acceso a servicios de apoyo emocional profesional.
- Políticas de trabajo híbrido y flexible, que priorizaron el equilibrio personal.
- Beneficios de salud mental ampliados dentro de sus planes médicos.
- Campañas internas de sensibilización y cultura del cuidado mutuo.
Estas acciones fueron descritas por la compañía como parte de una estrategia más amplia de recursos humanos que busca integrar el bienestar como eje transversal de su cultura organizacional.
Contexto sectorial: salud mental como prioridad empresarial
El reconocimiento de Acer coincidió con una tendencia creciente en las industrias tecnológicas y de servicios, donde la salud mental dejó de ser un tema periférico para convertirse en un componente crítico del desempeño y la retención del talento. Según estudios recientes del sector, los colaboradores que percibieron apoyo emocional en su lugar de trabajo mostraron mayores niveles de compromiso, productividad y lealtad hacia sus empleadores.
En este contexto, los rankings como el de Newsweek no solo visibilizaron buenas prácticas, sino que también establecieron estándares de referencia para el resto del mercado, en un momento donde las organizaciones enfrentan mayores exigencias en términos de clima laboral, sostenibilidad del talento y cultura organizacional.
La inclusión de Acer en la lista de las mejores empresas para el bienestar mental laboral en 2025 reflejó una evolución del rol que desempeñan las organizaciones en la salud emocional de sus equipos. En un entorno donde los límites entre la vida personal y laboral se volvieron difusos, y donde los desafíos mentales son parte creciente del día a día corporativo, empresas como Acer fueron reconocidas por asumir esa responsabilidad de forma proactiva y estructurada.
Más allá del reconocimiento, el desafío ahora es sostener y ampliar esas prácticas, alineándolas con un entorno de trabajo que demanda empatía, flexibilidad y una visión más humana del liderazgo.
